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我国农机合作社发展还需借力人才“大势”
浏览: 次    时间:2017-02-21
当前,制约我国合作社发展的关键问题就是缺乏农机专业化人才。合作社成员基本都是农民,文化水平普遍不高,其知识结构、经营管理水平相对较低,难以适应现代农业发展需要。高校毕业生是国家宝贵的人才资源。农业的“蛋糕”很大,但恰恰缺乏专业技能过硬的“切糕人”,基层更是求贤若渴。近期,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
 
沈阳农业大学协助农业部开展“全国农机合作社示范社2016年度生产经营状况报送工作”的调研,正是为高校学生与当地农机部门、合作社提供了很好的对接平台,让大学生可以投身农村一线实践,使农业人才将自己所学的知识运用到农业中,形成独立于管理部门、农业企业之外的“第三股力量”,为农业献策、为农民创收,加速中国农业现代化发展。
 
调研工作是总结当前合作社发展现状的过程,也是深入实施人才强国战略的体现,鼓励和引导高校人才服务基层,以更好发挥高校毕业生核心作用,健全和创新高校毕业生到基层工作长效机制。
 
近日,指导“三农”工作的第14份中央一号文件《中共中央、国务院关于深入推进农业供给侧结构性改革加快培育农业农村发展新动能的若干意见》中明确指出,要创新公益性农技推广服务方式,引入项目管理机制。鼓励地方建立农科教产学研一体化农业技术推广联盟,支持农技推广人员与家庭农场、农民合作社、龙头企业开展技术合作。
 
农机合作社“大事”还需人才“大势”,农村基层管理、技术、服务都离不开人才。只有坚持基层建设与培养人才相结合,积极营造有利于高校毕业生立足基层的良好环境,提供给他们实践和扎根基层的成熟机会,更好地使高校毕业生扎根基层、服务基层,确保人才资源“下得去、留得住、干得好、流得动”。

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